為加強青年人才隊伍建設，營造積極奮進的工作氛圍，7月6日，中建工程建設發展有限公司組織召開2023年見習員工轉正定級答辯會，中建設計研究院華北區域總部副總經理、公司副總經理、工會主席楊健出席會議，各部門負責人和新員工導師受邀出席會議并擔任評委，會議由人力資源部經理、黨建工作部經理高佳琳主持。
轉正答辯共分為三個環節：工作匯報、專業提問、導師點評。見習生們圍繞企業文化認知、工作情況、學習情況、職業規劃等方面進行了匯報，展示了他們立足崗位、銳意進取的成長歷程。
各部門負責人和導師就見習期內的專業知識進行提問，見習生們思維敏捷、對答如流，展現了他們積極向上、務實理性的精神風貌。各位導師全面點評了徒弟們的思想、工作和生活等情況，充分肯定了見習生們的進步和成長，并對他們下一步工作及個人職業發展提出了指導性建議。
楊健對此次轉正定級答辯工作予以肯定，并提出四點希望和要求：
一是要堅守初心。珍惜中建的平臺，肩負央企使命，培植自己的格局和胸懷，做一個大氣、大度、大量的中建人，才能獲取工作中的無窮力量，與企業同進退、共成長；二是要加強學習。做到帶著問題學，帶著疑惑學，對標優秀員工，加強知識成果的轉化，將理論學習與實踐充分結合，時刻保持自我能力提升的緊迫感和危機感；三是要擔當作為。關鍵時刻豁得出來，危急關頭頂得上去，主動擔當，履職盡責，助力公司高質量發展；四是要創造價值。立足企業發展戰略，明晰職業目標，確立職業規劃，不斷實現自我價值，在實踐中不斷進步，早日成為公司的中堅力量，為公司和個人的發展奉獻才智和汗水。
此次轉正定級考核堅持公開公平公正原則，理論與實踐相結合，每位參加考核的員工盡顯所能。接下來公司要進一步加大人才培養力度，提高青年人才成長速度，強化導師帶徒成效，因材施教，因勢利導，同時也希望各位新員工以此為起點，為企業轉型升級發展貢獻一份力量。
